Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/128993| Nhan đề: | Nhân diện những điểm nghẽn trong chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam |
| Tác giả: | Bùi, Thị Ngọc Mai |
| Từ khoá: | Nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực Điểm nghẽn Nhận diện Việt Nam |
| Năm xuất bản: | 2026 |
| Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 364 .- Tr.70-75 |
| Tóm tắt: | Các điểm nghẽn trong chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam không chỉ tồn tại ở một khía cạnh riêng lẻ mà đan xen, tạo thành một mạng lưới phức tạp kìm hãm sự phát triển. Bài viết hệ thống và phân tích các điểm nghẽn cốt lõi trong chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay với những điểm nghẽn đặc thù của khu vực công cũng như những điểm nghẽn nổi cộm của khu vực tư. Qua đó chỉ ra những hệ quả tất yếu mà các điểm nghẽn này gây ra đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. |
| Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/128993 |
| ISSN: | 2354-0761 |
| Bộ sưu tập: | Quản lý Nhà nước |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 167.21 kB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.94 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.