Nền tảng hợp đồng lao động điện tử trong hoạt động quản lý nhà nước

Abstract

Bài viết tập trung nhận diện sự thay đổi phương thức quản lý quan hệ lao động, việc làm ở Việt Nam từ truyền thống sang phương thức số hóa, với việc làm rõ công cụ quan trọng là nền tảng hợp đồng lao động điện tử trên các góc nhìn đa diện. Bài viết chỉ ra những thách thức trong triển khai và một số đề xuất cơ bản để hiện thực hóa nền tảng này khi Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025 của Chính phủ quy định về Hợp đồng lao động điện tử chính thức có hiệu lực, theo đó, nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được chính thức đưa vào vận hành từ ngày 01/7/2026.