Phát triển năng lực số cho công chức tỉnh Vĩnh Long trong bối cảnh hiện nay

Abstract

Chuyển đổi số ở Việt Nam đã có nhiều thay đổi, trong đó việc tiếp cận năng lực số, như năng lực thực hành công vụ gắn với trách nhiệm giải trình, quản trị dữ liệu và chuẩn mực bảo vệ quyền riêng tư được nhiều địa phương áp dụng ngày càng hiệu quả. Trên cơ sở khảo sát trực tuyến bằng Google Form đối với 92 công chức tại tỉnh Vĩnh Long (thang đo Likert 1-5) để mô tả mặt bằng năng lực số và điều kiện phát triển năng lực số trong cơ quan hành chính, bài viết đề xuất giải pháp đồng bộ, gồm: chuẩn hóa khung năng lực số cấp tỉnh, đổi mới đào tạo theo mô-đun gắn nhiệm vụ công vụ, tăng học tập tại nơi làm việc và cộng đồng thực hành, hoàn thiện cơ chế động lực tổ chức và củng cố trụ cột chuẩn tắc về quản trị dữ liệu, bảo vệ quyền riêng tư và an toàn thông tin.