Giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện quy tắc ứng xử trong các bệnh viện ở Việt Nam hiện nay

Abstract

Trong bối cảnh đổi mới hệ thống y tế và nâng cao chất lượng dịch vụ khám, chữa bệnh ở Việt Nam, vấn đề y đức và quy tắc ứng xử của cán bộ, nhân viên y tế (CBNVYT) trở thành một trong những trụ cột quan trọng nhằm củng cố niềm tin của xã hội đối với ngành y. Mặc dù Bộ Y tế đã ban hành Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế (Quyết định số 2151/QĐ-BYT ngày 4/6/2015), song trong thực tiễn triển khai, việc tuân thủ quy tắc ứng xử của cán bộ y tế vẫn còn gặp nhiều thách thức và chịu tác động của nhiều yếu tố như môi trường làm việc, văn hóa tổ chức, áp lực nghề nghiệp, cơ chế quản lý, giám sát, cũng như điều kiện bảo đảm về cơ sở vật chất, nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ. Trên cơ sở phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện quy tắc ứng xử của CBNVYT và những điều kiện cần thiết để bảo đảm quy tắc ứng xử được thực thi hiệu quả, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả triển khai quy tắc ứng xử trong các bệnh viện ở Việt Nam hiện nay.