Xây dựng đội ngũ cán bộ văn hóa vùng dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu kỷ nguyên phát triển mới

Abstract

Vùng đồng bào dân tộc thiểu số là không gian văn hóa đa dạng và có ý nghĩa chiến lược đối với phát triển bền vững của Việt Nam. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, kinh tế thị trường và chuyển đổi số, nhiệm vụ bảo tồn - phát huy di sản văn hóa gắn với nâng cao chất lượng đời sống văn hóa cơ sở đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ văn hóa không chỉ thực thi quản lý hành chính, mà còn phải làm chủ quản trị văn hóa cộng đồng, kiến tạo bộ văn hóa vùng dân tộc thiểu số; nhận diện những khoảng trống về số lượng, năng lực chuyên môn, cơ chế đãi ngộ và năng lực số; từ đó đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ văn hóa vùng dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu kỷ nguyên phát triển mới.