Bảo đảm quyền lợi cho người lao động Việt Nam làm việc trực tuyến cho doanh nghiệp nước ngoài - Góc nhìn pháp lý và kiến nghị hoàn thiện

Abstract

Bài viết phân tích các vấn đề pháp lý phát sinh trong thực tiễn người lao động Việt Nam làm việc trực tuyến cho doanh nghiệp nước ngoài - một xu hướng phát triển mạnh mẽ trong nền kinh tế số. Bài viết chỉ ra rằng, mặc dù Bộ luật Lao động năm 2019, Bộ luật Dân sự năm 2015 và Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2025) đã có những quy định điều chỉnh quan hệ lao động, dịch vụ và tố tụng có yếu tố nước ngoài, nhưng vẫn còn thiếu các hướng dẫn cụ thể để bảo đảm quyền lợi của người lao động trong bối cảnh làm việc xuyên biên giới. Trên cơ sở so sánh với kinh nghiệm của Liên minh châu Âu, Hoa Kỳ và Nhật Bản, bài viết kiến nghị hoàn thiện pháp luật Việt Nam theo hướng thừa nhận rõ ràng hơn hình thức hợp đồng lao động điện tử xuyên biên giới, bổ sung quy định về bảo hiểm, thuế và cơ chế giải quyết tranh chấp cho nhóm lao động này.