Quyền đình công - Quyền đặc biệt của người lao động và sự ghi nhận của pháp luật lao động Việt Nam

Abstract

Quyền đình công là một quyền “đặc biệt” của người lao động trong quan hệ lao động. Sự đặc biệt ở chỗ, quyền này được thực hiện qua những hành vi của tập thể người lao động để tạo ra sức ép tập thể đối với người sử dụng lao động nhằm bảo vệ, yêu cầu những lợi ích cho tập thể người lao động. Bài viết tập trung phân tích cơ sở lý luận, sự công nhận về mặt pháp lý và những giới hạn đối với quyền đình công của người lao động theo pháp luật lao động Việt Nam; đồng thời, đối chiếu với tiêu chuẩn lao động quốc tế để nhận thấy được sự tương thích của pháp luật Việt Nam hiện nay, từ đó, đề xuất một số khuyến nghị bảo đảm quyền đình công của người lao động được thực thi trong bối cảnh phát triển quan hệ lao động hài hòa, bền vững và tiến bộ.