Huy động sự tham gia của người dân, doanh nghiệp trong quản trị địa phương

Abstract

Đối với chính quyền địa phương, huy động một cách thực chất và hiệu quả sự tham gia của người dân và doanh nghiệp không chỉ là yêu cầu về quy trình mà là năng lực quản trị cốt lõi, góp phần thể hiện bản chất dân chủ của chính quyền; phản ánh sự nhận thức lại về vai trò của các bên liên quan và thay đổi cách thức thực hiện vai trò của Nhà nước trong quản trị hiện đại; là kết quả của cải cách thể chế và hiệu ứng “domino” trong quản trị; đến từ động lực huy động nguồn lực và nguồn lực nội sinh trong phát triển; đến từ động lực công nghệ và cú hích thay đổi phương thức quản trị. Việc thực hành 5 cấp độ huy động (thu thập thông tin; tham vấn và đối thoại; đồng thực hiện; đồng giám sát và kiểm tra; đồng quyết định và đồng kiến tạo); đồng thời, cần tuân thủ 8 nguyên tắc (thực chất, phù hợp bối cảnh và năng lực; hài hòa lợi ích; đúng vai trò; minh bạch; phát huy nền tảng số; công bằng và bao trùm trong tham gia; có đạo đức và làm gương).