Bảo đảm môi trường làm việc an toàn và lành mạnh: Tiếp cận từ góc độ nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc

Abstract

Năm 2022, sự chuyển dịch mang tính lịch sử trong hệ thống tiêu chuẩn lao động quốc tế, khi Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) chính thức công nhận “môi trường làm việc an toàn và lành mạnh” là nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc. Bài viết phân tích tác động pháp lý từ Nghị quyết năm 2022 của ILO và sự ra đời của Công ước số 191 năm 2023 đối với nghĩa vụ quốc gia thành viên. Trên cơ sở phân tích những tồn tại, hạn chế, bài viết đề xuất các kiến nghị lập pháp và thực thi nhằm hoàn thiện pháp luật Việt Nam, bảo đảm sự tương thích đối với các cam kết quốc tế trong bối cảnh thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.