Khung năng lực thích ứng của cán bộ, công chức trong bối cảnh hiện nay

Abstract

Trong bối cảnh môi trường quản trị ngày càng biến động, phức tạp và khó dự báo, quản trị thích ứng đang trở thành xu hướng quan trọng nhằm nâng cao năng lực ứng phó và khả năng chống chịu của hệ thống công. Điều này đặt ra những yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ, công chức không chỉ về chuyên môn, nghiệp vụ mà còn về năng lực thích ứng. Trên cơ sở làm rõ một số vấn đề lý luận về năng lực, khung năng lực thích ứng của cán bộ, công chức và kinh nghiệm quốc tế, bài viết đề xuất định hướng xây dựng khung năng lực thích ứng cho cán bộ, công chức ở Việt Nam góp phần nâng cao chất lượng nền công vụ và hiệu quả quản trị.