Tuyển dụng công chức cấp xã theo năng lực thực thi công vụ trong bối cảnh mới tại Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Trong quá trình vận hành tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp, yêu cầu xây dựng đội ngũ công chức cơ sở có năng lực, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm ngày càng trở nên cấp thiết. Bài viết phân tích thực trạng tuyển dụng công chức cấp xã tại TP. Hồ Chí Minh trong bối cảnh mới; đồng thời, nhận diện một số hạn chế trong tuyển dụng và những khoảng trống về năng lực của đội ngũ công chức, từ đó, đề xuất các giải pháp đổi mới tuyển dụng theo hướng dựa trên năng lực và vị trí việc làm. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cơ sở, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương trong giai đoạn mới.