Năng lực và sự phối hợp tổ chức trong quản lý dữ liệu nghiên cứu tại thư viện đại học Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu này nhằm khảo sát thực trạng và năng lực quản lý dữ liệu nghiên cứu (QLDLNC) tại một trường đại học của Việt Nam, đồng thời phân tích vai trò của thư viện trong việc hình thành và triển khai hệ thống quản lý dữ liệu nghiên cứu. Dựa trên phương pháp định tính, dữ liệu được thu thập thông qua các cuộc phỏng vấn bán cấu trúc với đại diện là lãnh đạo nhà trường, cán bộ thư viện, nhân viên quản lý đề tài, giảng viên-nhà nghiên cứu và chuyên gia quản lý dữ liệu. Quá trình phân tích được định hướng bởi khung lý thuyết Quản lý dữ liệu nghiên cứu-Năng lực-Tích hợp tổ chức, gồm sáu thành phần: động lực, chính sách và quản trị, năng lực, thực hành và văn hóa nghiên cứu, sự khớp nối tổ chức và kết quả. Kết quả cho thấy động lực nội sinh từ chiến lược trở thành “đại học nghiên cứu năm 2030” đã tạo nền tảng thúc đẩy cho sự phát triển của hệ thống. Tuy nhiên, những hạn chế liên quan đến chính sách giao nộp dữ liệu bắt buộc, hạ tầng công nghệ và năng lực chuyên biệt về quản lý dữ liệu nghiên cứu khiến hệ thống mới chỉ dừng ở mức “sẵn sàng từng phần”. Thư viện được xác định là đơn vị phù hợp nhất để điều phối hoạt động quản lý dữ liệu nghiên cứu, song cần được củng cố về chính sách, nhân lực, quy trình và tài chính đa nguồn.