Xây dựng khung năng lực số cho viên chức lưu trữ trong bối cảnh chuyển đổi số

Abstract

Chuyển đổi số đang tạo ra những thay đổi căn bản trong hoạt động quản trị quốc gia, quản trị tổ chức và quản lý tài nguyên thông tin. Trong bối cảnh đó, năng lực chuyên môn truyền thống không còn đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tiễn. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích văn bản quy phạm pháp luật, tổng hợp, so sánh và phân tích hệ thống nhằm làm rõ những yêu cầu mới đối với viên chức lưu trữ, đồng thời, đề xuất giải pháp hoàn thiện khung năng lực số làm cơ sở xây dựng tiêu chuẩn vị trí việc làm, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng và đánh giá đội ngũ viên chức lưu trữ trong tiến trình chuyển đổi số quốc gia.