Các yếu tố tác động đến quyền tiếp cận việc làm của lao động nữ hiện nay

Abstract

Ở Việt Nam, quyền tiếp cận việc làm của lao động nữ đã được ghi nhận thông qua các nguyên tắc về quyền làm việc, bình đẳng giới, cấm phân biệt đối xử trong lao động và chính sách hỗ trợ phát triển việc làm. Để hiện thực hóa nguyên tắc này, lao động nữ chịu tác động bởi nhiều điều kiện kinh tế - xã hội và thể chế, như: trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, định kiến giới, trách nhiệm gia đình, chuyển dịch cơ cấu thị trường lao động và khả năng tiếp cận thông tin việc làm. Bài viết phân tích các yếu tố tác động đến quyền tiếp cận việc làm của lao động nữ hiện nay, nhận diện những rào cản pháp lý và thực tiễn trong giai đoạn tuyển dụng, gia nhập và duy trì việc làm, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm bảo đảm bình đẳng thực chất trong tiếp cận cơ hội việc làm.