Đổi mới pháp luật về tuyển dụng viên chức - Từ góc nhìn quản trị quốc gia

Abstract

Quản trị quốc gia đặt yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền, sử dụng hiệu quả nguồn lực và nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công. Trong đó, đội ngũ viên chức giữ vai trò trong thực hiện nhiệm vụ và bảo đảm chất lượng dịch vụ công. Tuy nhiên, pháp luật về tuyển dụng viên chức vẫn còn hạn chế về cạnh tranh, thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Bài viết phân tích mối liên hệ giữa quản trị quốc gia với đổi mới pháp luật tuyển dụng viên chức, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện theo hướng lấy vị trí việc làm, năng lực, công khai, minh bạch và hiệu quả làm trọng tâm.