Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1449
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Thanh Tú-
dc.contributor.authorNguyễn, Hữu Đặng-
dc.date.accessioned2018-05-08T07:04:46Z-
dc.date.available2018-05-08T07:04:46Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttp://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1449-
dc.description.abstractNghiên cứu nhằm khám phá đo lường sự ảnh hưởng của các đặc điểm nhận diện cá nhân trong bộ thang đo ACL30 (Adjective Check List — thang đo nhận diện khả năng sáng tạo) của Gough (1979), ảnh hưởng đến khả năng sáng tạo của các nhân viên trong các doanh nghiệp lớn khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, khu vực phía nam nước ta. Kết quả nghiên cứu một lần nữa khẳng định rằng, bộ tiêu chí gồm 30 đặc điểm tính cách cá nhân ACL30 của Gough (1979) có tác động tích cực đến sự sáng tạo của nhân viên trong các doanh nghiệp lớn khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 513 .- Tr.36-38-
dc.subjectSáng tạovi_VN
dc.subjectĐặc điểm tính cáchvi_VN
dc.subjectĐộng lựcvi_VN
dc.subjectĐồng bằng sông Cửu Longvi_VN
dc.titleNhận diện khả năng sáng tạo của nhân viên trong các doanh nghiệp lớn khu vực Đồng bằng sông Cửu Longvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_264.46 kBAdobe PDFXem
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.