TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TẠI TỈNH SÓC TRĂNG

Abstract

Đề tài nghiên cứu những quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động – thực trạng và giải pháp tại tỉnh Sóc Trăng người viết chỉ tập trung nghiên cứu về trách nhiệm của người sử dụng lao động phải thực hiện khi chấm dứt hợp đồng lao động trong doanh nghiệp không nghiên cứu về giải quyết tranh chấp phát sinh khi chấm dứt. Đồng thời phân tích những quy định của pháp luật về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt, nêu ra thực trạng thực hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động tại tỉnh Sóc Trăng và những bất cập trong quy định Bộ luật Lao động năm 2012 và đưa ra đề xuất hoàn thiện.