Mấy vấn đề trong công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1551

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Bùi, Ngọc Thanh	-
dc.date.accessioned	2018-05-09T09:05:46Z	-
dc.date.available	2018-05-09T09:05:46Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	0866-7276	-
dc.identifier.uri	http://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1551	-
dc.description.abstract	Luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý là một chủ trương lớn, quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, của cả hệ thống chính trị. Tuy nhiên, khi tiến hành luân chuyển cán bộ phải thận trọng trong cách làm, chuẩn bị kỹ kế hoạch và lộ trình thực hiện từng bước, chuẩn bị tốt cả nơi cán bộ đi và nơi cán bộ đến, không làm ồ ạt, tràn lan, chạy theo số lượng.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Cộng sản;Số 135 .- Tr.18-23	-
dc.subject	Cán bộ lãnh đạo, quản lý	vi_VN
dc.subject	Luân chuyển cán bộ	vi_VN
dc.subject	Công tác Đảng	vi_VN
dc.title	Mấy vấn đề trong công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Cộng sản

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		3.35 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.119

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE