Giải pháp tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Abstract

Trong những năm qua, công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đều được quan tâm và thực hiện theo các nội dung, như: đào tạo về trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng chuyên ngành... Tuy nhiên, công tác đào tạo còn gặp một số hạn chế, như: nội dung chương trình đào tạo còn nặng về lý thuyết, quy định mức chi trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng chưa phù hợp với tình hình thực tế... Trong thời gian tới, để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ, cần có các giải pháp mang tính đột phá.