Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1613Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Phạm, Quỳnh Liên | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-10T03:27:16Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-10T03:27:16Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.issn | 0866-7462 | - |
| dc.identifier.uri | http://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1613 | - |
| dc.description.abstract | Với vai trò là người thực thi công vụ tại các tổ chức cung ứng dịch vụ công, đội ngũ công chức là lực lượng quan trọng, tham mưu hoạch định chính sách cho công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Do đó, công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng công chức luôn là vấn đề quan trọng được ưu tiên ở nhiều quốc gia. Bài viết sẽ giới thiệu kinh nghiệm tại Hoa Kỳ và Singapore, trên cơ sở đó rút ra bài học có thể vận dụng linh hoạt tại Việt Nam. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 8 .- Tr.41-43 | - |
| dc.subject | Công chức | vi_VN |
| dc.subject | Tuyển chọn | vi_VN |
| dc.subject | Đào tạo | vi_VN |
| dc.subject | Kinh nghiệm quốc tế | vi_VN |
| dc.subject | Việt Nam | vi_VN |
| dc.title | Kinh nghiệm tuyển chọn, đào tạo và bồi dưỡng công chức ở một số nước trên thế giới | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ | 277 kB | Adobe PDF | Xem | |
| Your IP: 216.73.216.55 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.