Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1613
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhạm, Quỳnh Liên-
dc.date.accessioned2018-05-10T03:27:16Z-
dc.date.available2018-05-10T03:27:16Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0866-7462-
dc.identifier.urihttp://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1613-
dc.description.abstractVới vai trò là người thực thi công vụ tại các tổ chức cung ứng dịch vụ công, đội ngũ công chức là lực lượng quan trọng, tham mưu hoạch định chính sách cho công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Do đó, công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng công chức luôn là vấn đề quan trọng được ưu tiên ở nhiều quốc gia. Bài viết sẽ giới thiệu kinh nghiệm tại Hoa Kỳ và Singapore, trên cơ sở đó rút ra bài học có thể vận dụng linh hoạt tại Việt Nam.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 8 .- Tr.41-43-
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.subjectTuyển chọnvi_VN
dc.subjectĐào tạovi_VN
dc.subjectKinh nghiệm quốc tếvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleKinh nghiệm tuyển chọn, đào tạo và bồi dưỡng công chức ở một số nước trên thế giớivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_277 kBAdobe PDFView/Open
Your IP: 3.15.144.162


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.