Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1613
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorPhạm, Quỳnh Liên-
dc.date.accessioned2018-05-10T03:27:16Z-
dc.date.available2018-05-10T03:27:16Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0866-7462-
dc.identifier.urihttp://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1613-
dc.description.abstractVới vai trò là người thực thi công vụ tại các tổ chức cung ứng dịch vụ công, đội ngũ công chức là lực lượng quan trọng, tham mưu hoạch định chính sách cho công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Do đó, công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng công chức luôn là vấn đề quan trọng được ưu tiên ở nhiều quốc gia. Bài viết sẽ giới thiệu kinh nghiệm tại Hoa Kỳ và Singapore, trên cơ sở đó rút ra bài học có thể vận dụng linh hoạt tại Việt Nam.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 8 .- Tr.41-43-
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.subjectTuyển chọnvi_VN
dc.subjectĐào tạovi_VN
dc.subjectKinh nghiệm quốc tếvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleKinh nghiệm tuyển chọn, đào tạo và bồi dưỡng công chức ở một số nước trên thế giớivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_277 kBAdobe PDFXem
Your IP: 216.73.216.55


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.