Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1627
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Giang-
dc.date.accessioned2018-05-10T07:29:54Z-
dc.date.available2018-05-10T07:29:54Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0866-7276-
dc.identifier.urihttp://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1627-
dc.description.abstractCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, do đó, Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị. Nguyên tắc tập trung dân chủ đòi hỏi công tác cán bộ phải thực hiện chế độ tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Trong chế độ này, mối quan hệ giữa lãnh đạo tập thể và trách nhiệm cá nhân người đứng đầu có ảnh hưởng đặc biệt quan trọng đến chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Cộng sản;Số 906 .- Tr.34-38-
dc.subjectLãnh đạo tập thểvi_VN
dc.subjectTrách nhiệm cá nhânvi_VN
dc.subjectNgười đứng đầuvi_VN
dc.subjectCông tác cán bộvi_VN
dc.subjectXây dựng Đảngvi_VN
dc.titleMối quan hệ giữa lãnh đạo tập thể và trách nhiệm cá nhân người đứng đầu trong công tác cán bộvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Cộng sản

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
3.51 MBAdobe PDF
Your IP: 18.226.181.36


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.