Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/16599
Nhan đề: Áp dụng cấp độ vị trí việc làm gắn với khung năng lực tại Sở Ngoại vụ tỉnh Thái Nguyên
Tác giả: Nguyễn, Thị Ngọc Phượng
Từ khoá: Vị trí việc làm
Sở Ngoại vụ
Thái Nguyên
Khung năng lực
Năm xuất bản: 2018
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 267 .- Tr.100-102
Tóm tắt: Cuối năm 2017, Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Quyết định số 4289/QĐ-UBND ngày 29/12/2017 phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm (VTVL) trong các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Ngoại vụ, gồm 28 VTVL. Các VTVL đều được mô tả chi tiết gồm các nội dung như: giới thiệu chung về VTVL: tên gọi, đơn vị công tác, quản lý trực tiếp, quản lý chức năng, mục tiêu công việc...; nhiệm vụ chính, tỷ lệ thời gian, tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc; các yêu cầu đối với VTVL như trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, năng lực cốt lõi, năng lực chuyên môn; năng lực quản lý, những điều kiện khác... Khung năng lực cho từng VTVL chỉ ra năng lực cốt lõi, năng lực quản lý, năng lực chuyên môn và kỹ năng cần có để thực hiện từng VTVL.
Định danh: http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/16599
ISSN: 2354-0761
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_2.04 MBAdobe PDFXem
Your IP: 18.188.218.157


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.