Khía cạnh pháp lý của "hợp đồng số" trong ứng dụng Uber, Grab

Abstract

Trong kỷ nguyên số, khi mà công nghệ 4.0 lên ngôi và chi phối mạnh mẽ các giao dịch kinh tế. Không thể phủ nhận vai trò của công nghệ số đã mang lại những tiện ích trong giao kết và thực hiện hợp đồng cho các chủ thể, ngay từ việc giải quyết những nhu cầu thiết yếu, tìm công ăn việc làm cho người lao động, cung cấp dịch vụ hay thực hiện những hoạt động đầu tư... Có rất nhiều vấn đề pháp lý phát sinh mà chưa có lời giải đáp cho việc giao kết hợp đồng trong nền kinh tế ứng dụng công nghệ số. Theo đó, cần có cách tiếp cận và quy định rõ ràng về "hợp đồng lao động số" hay "hợp đồng dịch vụ số" để không xảy ra tình trạng hiểu biết khác nhau về các dịch vụ như Uber, Grab, Airbnb...giữa các quốc gia. Khung pháp lý cũng sẽ giải quyết các xung đột và bảo vệ quyền lợi giữa các bên khi cung cấp dịch vụ thông qua ứng dụng công nghệ trong nền kinh tế. Trong bài viết này, tác giả tập trung vào việc luận bàn về vấn đề có hay không "hợp đồng lao động số", "hợp đồng dịch vụ số" trong việc thực hiện các giao dịch kinh tế thông qua ứng dụng công nghệ của Uber, Grab.