LRC Digital repo
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1707Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Huỳnh, Thị Thu Sương | - |
| dc.contributor.author | Đỗ, Đình Thanh | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-11T07:29:22Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-11T07:29:22Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.issn | 0866-7120 | - |
| dc.identifier.uri | http://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1707 | - |
| dc.description.abstract | Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy: phong cách lãnh đạo chuyển đổi, phong cách lãnh đạo giao dịch có tác động trực tiếp và gián tiếp đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết với tổ chức; trong khi phong cách lãnh đạo tự do là không có tác động. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 9 .- Tr.45-49 | - |
| dc.subject | Phong cách lãnh đạo chuyển đổi | vi_VN |
| dc.subject | Phong cách lãnh đạo tự do | vi_VN |
| dc.subject | Phong cách lãnh đạo giao dịch | vi_VN |
| dc.subject | Sự hài lòng công việc | vi_VN |
| dc.subject | Sự gắn kết với tổ chức | vi_VN |
| dc.title | Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Đại học Ngoại ngữ - Tin học TP. Hồ Chí Minh | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ | 385.43 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Your IP: 3.16.160.142 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.