Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của viên chức đơn vị sự nghiệp công lập tại Việt Nam

Abstract

Nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại Việt Nam, nghiên cứu này đã thực hiện khảo sát và xây dựng mô hình hồi quy. Kết quả cho thấy, các yếu tố về đặc điểm công việc, đào tạo và phát triển, quản lý từ lãnh đạo cấp trên và hỗ trợ của hoạt động công đoàn có ảnh hưởng tích cực đến kết quả làm việc của viên chức. Từ đó, nhóm tác giả đưa ra một số khuyến nghị nhằm nâng cao kết quả làm việc của viên chức.