Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/18580
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Trần, Thị Thanh Mai | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-25T06:45:33Z | - |
dc.date.available | 2019-11-25T06:45:33Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3808 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/18580 | - |
dc.description.abstract | Trong giai đoạn hiện nay, nền kinh tế ngày càng phát triển thì hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa đang trở thành xu thế tất yếu. Xu thế này tạo ra cơ hội to lớn cho các nền kinh tế nói chung và Việt Nam nói riêng là tiếp cận, học hỏi những công nghệ quản lý mới nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp . Đa số doanh nghiệp cho rằng khó có thể cạnh tranh bằng vốn và lao động mà phải dựa vào nguồn tri thức. Quản trị tri thức trở thành xu hướng quản lý mới với lịch sử phát triển hơn hai thập niên còn non trẻ với quản trị doanh nghiệp hàng thế kỷ. Ở Việt Nam việc nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị tri thức còn là vấn đề mới và chưa được nghiên cứu đầy đủ. Bài viết tập trung tổng hợp các nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị tri thức (QTTT) từ đó đề xuất những vấn đề đặt ra đối với doanh nghiệp Việt Nam. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế Châu Á -Thái Bình Dương;Số 514 .-Tr.12-14 | - |
dc.subject | Quản trị tri thức | vi_VN |
dc.subject | Doanh nghiệp Việt Nam | vi_VN |
dc.subject | Hội nhập quốc tế | vi_VN |
dc.title | Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị tri thức và những vấn đề đặt ra đối với doanh nghiệp Việt Nam | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ | 258.95 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Your IP: 18.222.67.8 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.