Thúc đẩy đa dạng giới

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1913

Nhan đề:	Thúc đẩy đa dạng giới
Từ khoá:	Đa dạng giới
Năm xuất bản:	2018
Tùng thư/Số báo cáo:	Tạp chí Forbes Việt Nam;Số 3 .- Tr.16
Tóm tắt:	Nữ giới chiếm khoảng 51% tổng dân số và 48% tổng số lao động ớ Việt Nam, theo ước tính của tổ chức Lao động Quốc tế và ngân hàng Thế giới năm 2017. Tuy nhiên, tiềm năng lãnh đạo của họ phần lớn chỉ là được khai thác. Với tình trạng thiếu nhân tài trong các vị trí lãnh đạo ở Đông Nam Á nói chung và Việt Nam nói riêng, các công ty cần có những bước đi táo bạo hơn để thúc đẩy đa dạng về giới.
Định danh:	http://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1913
Bộ sưu tập:	Forbes Việt Nam

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_		895.34 kB	Adobe PDF	Xem
Your IP: 216.73.216.79

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE