Thúc đẩy đa dạng giới

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1913

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.date.accessioned	2018-05-23T00:52:25Z	-
dc.date.available	2018-05-23T00:52:25Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1913	-
dc.description.abstract	Nữ giới chiếm khoảng 51% tổng dân số và 48% tổng số lao động ớ Việt Nam, theo ước tính của tổ chức Lao động Quốc tế và ngân hàng Thế giới năm 2017. Tuy nhiên, tiềm năng lãnh đạo của họ phần lớn chỉ là được khai thác. Với tình trạng thiếu nhân tài trong các vị trí lãnh đạo ở Đông Nam Á nói chung và Việt Nam nói riêng, các công ty cần có những bước đi táo bạo hơn để thúc đẩy đa dạng về giới.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Forbes Việt Nam;Số 3 .- Tr.16	-
dc.subject	Đa dạng giới	vi_VN
dc.title	Thúc đẩy đa dạng giới	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Forbes Việt Nam

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_		895.34 kB	Adobe PDF	View/Open
Your IP: 216.73.216.79

LRC Digital repo