Sự cạnh tranh là công đoàn kiểu mới

Abstract

Các doanh nghiệp của Mỹ mất hàng chục năm để cắt giảm việc làm, phúc lợi và coi trọng cổ đông hơn nhân viên. Tuy nhiên, công ty trong danh sách The Just 100 trả lương và đãi ngộ tốt với nhân viên lại hoạt động hiệu quả hơn những công ty không làm như vậy. Với tỉ lệ thất nghiệp gần 4%, thế mạnh đang nghiêng về phía người lao động. Lần này, các nhà đầu tư cũng hưởng lợi.