Sự cạnh tranh là công đoàn kiểu mới

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1920

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	McGrath, Maggie	-
dc.contributor.author	Gensler, Lauren	-
dc.contributor.author	Sharf, Samantha	-
dc.date.accessioned	2018-05-23T01:40:01Z	-
dc.date.available	2018-05-23T01:40:01Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1920	-
dc.description.abstract	Các doanh nghiệp của Mỹ mất hàng chục năm để cắt giảm việc làm, phúc lợi và coi trọng cổ đông hơn nhân viên. Tuy nhiên, công ty trong danh sách The Just 100 trả lương và đãi ngộ tốt với nhân viên lại hoạt động hiệu quả hơn những công ty không làm như vậy. Với tỉ lệ thất nghiệp gần 4%, thế mạnh đang nghiêng về phía người lao động. Lần này, các nhà đầu tư cũng hưởng lợi.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Forbes Việt Nam;Số 3 .- Tr.56-63	-
dc.subject	Sự cạnh tranh	vi_VN
dc.subject	Công đoàn kiểu mới	vi_VN
dc.title	Sự cạnh tranh là công đoàn kiểu mới	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Forbes Việt Nam

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_		6.32 MB	Adobe PDF	View/Open
Your IP: 18.216.10.195

LRC Digital repo