Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/2108
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ngô, Thị Thu Hương | - |
dc.date.accessioned | 2018-06-05T01:42:16Z | - |
dc.date.available | 2018-06-05T01:42:16Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 1859-4093 | - |
dc.identifier.uri | http://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/2108 | - |
dc.description.abstract | Phân cấp quản lý hoạt động kinh doanh trong các doanh nghiệp sẽ giúp cho việc khai thác và phát huy tính chủ động, sáng tạo, tinh thần gắn kết và học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau cùng phát triển, tạo điều kiện nâng cao hiệu quả kinh doanh trong toàn doanh nghiệp. Sự phân cấp, phân quyền trong quản lý còn là cơ sở để hình thành các trung tâm trách nhiệm quản lý. Bài viết này nghiên cứu những nội dung trên đây, đồng thời nghiên cứu hệ thống chỉ tiêu đánh giá trong các trung tâm trách nhiệm của doanh nghiệp. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán;Số 02 .- Tr.59-63 | - |
dc.subject | Phân cấp quản lý | vi_VN |
dc.subject | Trung tâm trách nhiệm quản lý | vi_VN |
dc.subject | Hệ thống chỉ tiêu đánh giá | vi_VN |
dc.title | Phân cấp quản lý hoạt động kinh doanh, hình thành các trung tâm trách nhiệm quản lý và hệ thống chỉ tiêu đánh giá các trung tâm này | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Nghiên cứu Tài chính Kế toán |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ | 443.36 kB | Adobe PDF | Xem | |
Your IP: 216.73.216.129 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.