Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/2197
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorVũ, Thị Vinh-
dc.contributor.authorPhan, Vũ Khánh Ly-
dc.date.accessioned2018-06-06T08:49:49Z-
dc.date.available2018-06-06T08:49:49Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn1859-4093-
dc.identifier.urihttp://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/2197-
dc.description.abstractTrong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, phát triển nhân lực được coi là một trong ba khâu đột phá của chiến lược chuyển đổi mô hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; đồng thời, phát triển nhân lực trở thành nền tảng phát triển bền vững và tăng lợi thế cạnh tranh quốc gia. Thực tế đào tạo và phát triển nhân lực của Việt Nam hiện nay đã thể hiện rõ tình trạng bất cập và mất cân đối. Bài viết đưa ra một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán;Số 03 .- Tr.40-44-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectPhát triển nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectChính sách phát triển nguồn nhân lựcvi_VN
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tếvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Nghiên cứu Tài chính Kế toán

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_378.18 kBAdobe PDFXem
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.