Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên các Trường Đại học khối kinh tế trong thành phố Hà Nội

Abstract

Trong nghiên cứu này, nhóm tác giả tiến hành nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên tại các Trường Đại học trên địa bàn Thành phố Hà Nội. Kết quả của nghiên cứu cho thấy có 5 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên tại các Trường Đại học của thành phố Thành phố Hà Nội bao gồm: (i) Môi trường làm việc, (ii) Phúc lợi, chế độ chính sách; (iii) Phong cách lãnh đạo; (iv) Đào tạo và thăng tiến và (v) Tiền lương và thưởng. Dựa trên kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đưa ra một số khuyến nghị nhằm gia tăng động lực làm việc của người lao động trong các Trường Đại học tại Thành phố Hà Nội.