Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/22502
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Lê, Anh Huy | - |
dc.date.accessioned | 2020-03-23T07:01:48Z | - |
dc.date.available | 2020-03-23T07:01:48Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3808 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/22502 | - |
dc.description.abstract | Bài viết phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Sacombank chi nhánh Trà Vinh; Kết quả nghiên cứu chỉ ra 7 nhóm nhân tố (biến) tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên bao gồm: (1) Đặc điểm công việc; (2) Môi trường làm việc; (3) Đào tạo và cơ hội thăng tiến; (4) Đồng nghiệp; (5) Lãnh đạo; (6) Thu nhập; (7) Văn hóa doanh nghiệp. Các nhóm nhân tố này được đo lường thông qua 35 biến quan sát. Việc phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhằm góp phần thiết thực cho việc hoạch định nhân sự tại nơi làm việc và mang lại nhiều sự hài lòng hơn trong công việc cho nhân viên tại Sacombank Chi nhánh Trà Vinh. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 547 .- Tr.75-77 | - |
dc.subject | Phân tích các nhân tố ảnh hưởng | vi_VN |
dc.subject | Sự hài lòng trong công việc | vi_VN |
dc.subject | Nhân viên tại Sacombank | vi_VN |
dc.subject | Chi nhánh Trà Vinh | vi_VN |
dc.title | Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Sacombank chi nhánh Trà Vinh | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 571.59 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.26 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.