Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/22502
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Lê, Anh Huy | - |
dc.date.accessioned | 2020-03-23T07:01:48Z | - |
dc.date.available | 2020-03-23T07:01:48Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3808 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/22502 | - |
dc.description.abstract | Bài viết phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Sacombank chi nhánh Trà Vinh; Kết quả nghiên cứu chỉ ra 7 nhóm nhân tố (biến) tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên bao gồm: (1) Đặc điểm công việc; (2) Môi trường làm việc; (3) Đào tạo và cơ hội thăng tiến; (4) Đồng nghiệp; (5) Lãnh đạo; (6) Thu nhập; (7) Văn hóa doanh nghiệp. Các nhóm nhân tố này được đo lường thông qua 35 biến quan sát. Việc phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhằm góp phần thiết thực cho việc hoạch định nhân sự tại nơi làm việc và mang lại nhiều sự hài lòng hơn trong công việc cho nhân viên tại Sacombank Chi nhánh Trà Vinh. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 547 .- Tr.75-77 | - |
dc.subject | Phân tích các nhân tố ảnh hưởng | vi_VN |
dc.subject | Sự hài lòng trong công việc | vi_VN |
dc.subject | Nhân viên tại Sacombank | vi_VN |
dc.subject | Chi nhánh Trà Vinh | vi_VN |
dc.title | Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Sacombank chi nhánh Trà Vinh | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 571.59 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.219.127.59 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.