Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/23088
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Đình Sơn-
dc.date.accessioned2020-04-11T06:18:07Z-
dc.date.available2020-04-11T06:18:07Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0866-7276-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/23088-
dc.description.abstractThời gian qua, Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh đã có những hoạt động cụ thể, thiết thực trong triển khai thực hiện các văn kiện của Đảng về đánh giá cán bộ, nhất là căn cứ vào hiệu quả thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Từ những kết quả bước đầu đạt được, Đảng bộ tỉnh rút ra một số bài học kinh nghiệm cùng các đề xuất để công tác đánh giá cán bộ của Đảng ngày càng được hoàn thiện và hiệu quả hơn.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Cộng sản;Số 924 .- Tr.76-80-
dc.subjectHiệu quả thực thi nhiệm vụvi_VN
dc.subjectLàm thước đo đánh giávi_VN
dc.subjectBố trívi_VN
dc.subjectSử dụng cán bộvi_VN
dc.titleLấy hiệu quả thực thi nhiệm vụ làm thước đo đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ: Bài học của tỉnh Hà Tĩnhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Cộng sản

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.82 MBAdobe PDF
Your IP: 18.191.195.57


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.