Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục tại tỉnh Bình Định

Abstract

Nghiên cứu này nhằm mục đích phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cản bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đang làm việc trong các cơ sở giáo dục tại tỉnh Bình Định thông qua việc khảo sát 250 mẫu. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán cán bộ, công chức này và được sắp xếp theo mức độ quan trọng lần lượt là: (1) Phần thưởng bên trong; (2) Nhận thức sự hỗ trợ của tổ chức và lãnh đạo: (3) Bản chất công việc; (4) Phần thưởng bên ngoài; và (5) Nhận thức sự công bằng và bình đẳng. Từ kết quả nghiên cứu trên, nhóm tác giả kiến nghị các giải pháp nhằm giúp cho các tổ chức giáo dục trên địa bàn tỉnh Bình Định thỏa mãn tốt hơn nhu cầu của nhân viên ngành giáo dục, tăng sự hài lòng trong công việc, từ đó họ làm việc hiệu quả, tích cực hơn.