Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực trong các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24057

Nhan đề:	Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực trong các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
Tác giả:	Vũ, Hồng Điệp
Từ khoá:	Các nhân tố Quản trị nguồn nhân lực Trường đại học ngoài công lập TP. Hồ Chí Minh
Năm xuất bản:	2020
Tùng thư/Số báo cáo:	Tap chi Kinh tế và Dự báo;Số 12 .- Tr.122-125
Tóm tắt:	Bài viết nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực (NNL) trong các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 3 nhân tố ảnh hưởng đến quản trị NNL tại các trường đại học ngoài công lập, bao gồm: Hoạt động thu hút NNL; Hoạt động đào tạo và phát triển NNL; và Hoạt động duy trì NNL.
Định danh:	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24057
ISSN:	0866-7120
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.51 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.121

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE