Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực trong các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24057

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Vũ, Hồng Điệp	-
dc.date.accessioned	2020-06-10T03:07:53Z	-
dc.date.available	2020-06-10T03:07:53Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24057	-
dc.description.abstract	Bài viết nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực (NNL) trong các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 3 nhân tố ảnh hưởng đến quản trị NNL tại các trường đại học ngoài công lập, bao gồm: Hoạt động thu hút NNL; Hoạt động đào tạo và phát triển NNL; và Hoạt động duy trì NNL.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tap chi Kinh tế và Dự báo;Số 12 .- Tr.122-125	-
dc.subject	Các nhân tố	vi_VN
dc.subject	Quản trị nguồn nhân lực	vi_VN
dc.subject	Trường đại học ngoài công lập	vi_VN
dc.subject	TP. Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.title	Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực trong các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		1.51 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.121

LRC Digital repo