Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24299Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Trần, Nguyên Lập | - |
| dc.date.accessioned | 2020-06-11T06:44:55Z | - |
| dc.date.available | 2020-06-11T06:44:55Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.issn | 2354-0753 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24299 | - |
| dc.description.abstract | Phát triển đội ngũ giáo viên nói chung, giáo viên mầm non nói riêng là nhiệm vụ cấp bách trong quá trình đổi mới và phát triển sự nghiệp giáo dục và đào tạo nước ta. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển mạnh mẽ của ngành giáo dục đào tạo, đội ngũ giáo viên mầm non vẫn chưa đáp ứng tốt yêu cầu ngày càng cao của xã hội và yêu cầu của chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non. Xuất phát từ thực tiễn của địa phương, công tác quản lí đội ngũ giáo viên mầm non theo chuẩn nghề nghiệp, bài viết đề cập một số giải pháp quản lí đội ngũ giáo viên mầm non các tỉnh miền Trung theo chuẩn nghề nghiệp. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Giáo dục;Số 470 .- Tr.1-6 | - |
| dc.subject | Quản lí | vi_VN |
| dc.subject | Giáo viên mầm non | vi_VN |
| dc.subject | Chuẩn nghề nghiệp | vi_VN |
| dc.title | Một số giải pháp quản lí đội ngũ giáo viên mầm non các tỉnh miền Trung theo chuẩn nghề nghiệp | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Bộ sưu tập: | Giáo dục | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 2.41 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.249 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.