Tình hình nghiên cứu về các yếu tố thuộc tổ chức ảnh hưởng đến áp lực trong công việc của giảng viên đại học Việt Nam

Abstract

Áp lực công việc hay sự căng thẳng trong công việc đến từ môi trường xung quanh, từ tổ chức và từ các yếu tố cá nhân của người lao động. Bài nghiên cứu này tập trung nghiên cứu áp lực công việc đến từ tổ chức nhằm giúp các doanh nghiệp đánh giá được tác động của áp lực công việc đến sự thực hiện công việc và quản lý được áp lực công việc đối với người lao động, từ đó đề xuất những giải pháp phù hợp, nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.