Nguồn nhân lực trẻ Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh sử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việc*

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24849

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Vương, Hồng Hà	-
dc.date.accessioned	2020-06-15T00:34:54Z	-
dc.date.available	2020-06-15T00:34:54Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	0868-3492	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24849	-
dc.description.abstract	Vốn xã hội được xem như là một nguồn lực của mạng lưới xã hội. Lợi ích nhận được từ mạng lưới xã hội là những điều kiện thuận lợi để chủ thể tham gia huy động và sử dụng vốn xã hội có hiệu quả trong tìm kiếm các cơ hội làm việc, nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ và các vị trí công tác. Bài viết tập trung làm rõ việc sử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việc của nhóm nhân lực trẻ (NLT) qua phân tích kết quả khảo sát tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Giáo dục Lý luận;Số 299 .- Tr.38-45	-
dc.subject	Vốn xã hội	vi_VN
dc.subject	Nguồn nhân lực trẻ	vi_VN
dc.subject	Sử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việc	vi_VN
dc.title	Nguồn nhân lực trẻ Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh sử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việc*	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Giáo dục Lý luận

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		2.26 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.145.199.240

LRC Digital repo