Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24849
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorVương, Hồng Hà-
dc.date.accessioned2020-06-15T00:34:54Z-
dc.date.available2020-06-15T00:34:54Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0868-3492-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24849-
dc.description.abstractVốn xã hội được xem như là một nguồn lực của mạng lưới xã hội. Lợi ích nhận được từ mạng lưới xã hội là những điều kiện thuận lợi để chủ thể tham gia huy động và sử dụng vốn xã hội có hiệu quả trong tìm kiếm các cơ hội làm việc, nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ và các vị trí công tác. Bài viết tập trung làm rõ việc sử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việc của nhóm nhân lực trẻ (NLT) qua phân tích kết quả khảo sát tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesGiáo dục Lý luận;Số 299 .- Tr.38-45-
dc.subjectVốn xã hộivi_VN
dc.subjectNguồn nhân lực trẻvi_VN
dc.subjectSử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việcvi_VN
dc.titleNguồn nhân lực trẻ Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh sử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việc*vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Giáo dục Lý luận

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.26 MBAdobe PDF
Your IP: 18.119.253.224


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.