Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24849
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Vương, Hồng Hà | - |
dc.date.accessioned | 2020-06-15T00:34:54Z | - |
dc.date.available | 2020-06-15T00:34:54Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3492 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/24849 | - |
dc.description.abstract | Vốn xã hội được xem như là một nguồn lực của mạng lưới xã hội. Lợi ích nhận được từ mạng lưới xã hội là những điều kiện thuận lợi để chủ thể tham gia huy động và sử dụng vốn xã hội có hiệu quả trong tìm kiếm các cơ hội làm việc, nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ và các vị trí công tác. Bài viết tập trung làm rõ việc sử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việc của nhóm nhân lực trẻ (NLT) qua phân tích kết quả khảo sát tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Giáo dục Lý luận;Số 299 .- Tr.38-45 | - |
dc.subject | Vốn xã hội | vi_VN |
dc.subject | Nguồn nhân lực trẻ | vi_VN |
dc.subject | Sử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việc | vi_VN |
dc.title | Nguồn nhân lực trẻ Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh sử dụng vốn xã hội trong môi trường làm việc* | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Giáo dục Lý luận |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.26 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.119.253.224 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.