Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/2501
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Nhật Thanh Tùng-
dc.date.accessioned2018-06-21T01:25:49Z-
dc.date.available2018-06-21T01:25:49Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttp://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/2501-
dc.description.abstractTrong bối cảnh đẩy mạnh cải cách nền hành chính quốc gia và nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tiết kiệm, giảm chi thường xuyên, cải cách chính sách tiền lương, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế thì việc nghiên cứu kinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới đã thành công về cải cách hành chính (CCHC), trong đó tinh giản biên chế (TGBC) là yêu cầu cần thiết, khách quan hiện nay ở nước ta.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 265 .- Tr.106-108-
dc.subjectTinh giản biên chếvi_VN
dc.subjectBài học kinh nghiệmvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleKinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới về tinh giản biên chế và bài học gợi ý cho Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_1.96 MBAdobe PDFView/Open
Your IP: 216.73.216.220


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.