Một số giải pháp nhằm tăng cường năng lực đội ngũ công thức, viên chức Ngành Tài nguyên và Môi trường

Abstract

Trong thời gian qua, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của hệ thống tổ chức bộ máy quản lý nhà nước (QLNN), đội ngũ công chức, viên chức (CC, VC) Ngành TN&MT đã phát triển mạnh về số lượng và chất lượng, đáp ứng với yêu cầu của nền kinh tế thị trường và có những đóng góp đáng kể trong sự nghiệp phát triển của Ngành nói riêng, phát triển KT-XH nói chung. Theo đó, công tác QLNN về TN&MT đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận; hệ thống thể chế, chính sách, pháp luật tiếp tục được hoàn thiện; tổ chức bộ máy của ngành tiếp tục được kiện toàn; đội ngũ cán bộ được đào tạo nâng cao trình độ đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ; công tác cải cách hành chính đã có nhiều chuyển biến tích cực.