Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/25097
Title: | Các nhân tố tác động đến sự sáng tạo: cơ chế trung gian của tự điều chỉnh nhiệm vụ |
Authors: | Lê, Công Thuận Nguyễn, Hữu Ngọc Nguyễn, Đăng Hạ Huyên Cao, Văn Tâm Nguyễn, Du Hạ Long Nguyễn, Văn Phúc Đặng, Thị Thanh Hà |
Keywords: | Chuyên môn Động lực nội tại Kỹ năng sáng tạo Sự sáng tạo Tự điều chỉnh nhiệm vụ |
Issue Date: | 2020 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế & Phát triển;Số 272 .- Tr.73-81 |
Abstract: | Dựa vào lý thuyết sự chủ động trong công việc (Carpini & cộng sự, 2017; Griffin & cộng sự, 2007; Parker & Collins, 2010), nghiên cứu đề xuất rằng động lực nội tại, kỹ năng sáng tạo và chuyên môn tác động trực tiếp đến tự điều chỉnh nhiệm vụ và ảnh hưởng gián tiếp đến sự sáng tạo thông qua tự điều chỉnh nhiệm vụ. Nghiên cứu chính thức đã khảo sát 331 chuyên viên, kỹ thuật viên và kỹ sư đang làm việc tại các doanh nghiệp công nghệ thông tin. Kết quả cho thấy động lực nội tại, kỹ năng sáng tạo và chuyên môn tác động trực tiếp dương đến tự điều chỉnh nhiệm vụ. Hơn nữa, tự điều chỉnh nhiệm vụ là trung gian liên kết tác động của (a) động lực nội tại, (b) kỹ năng sáng tạo, (c) chuyên môn lên sự sáng tạo. |
URI: | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/25097 |
ISSN: | 1859-0012 |
Appears in Collections: | Kinh tế & Phát triển |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 3.28 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.222.161.245 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.