Đánh giá văn hóa tổ chức của trường Đại học Nguyễn Tất Thành

Abstract

Khung giá trị cạnh tranh được sử dụng đánh giá văn hóa tổ chức chi phối của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (NTTU) dựa trên bốn loại văn hóa, gồm: Đoàn thể, Linh hoạt, Thứ bậc và Thị trường. Kết quả nghiên cứu cho thấy, ở NTTU, loại hình văn hóa Đoàn thể chiếm ưu thế cả trong hiện tại và được mong đợi trong dài hạn. Kết quả phân tích cũng chỉ ra rằng, các thành viên của Nhà trường mong muốn văn hóa của NTTU phát triển theo hướng tập trung vào việc duy trì sự linh hoạt của nội. bộ tổ chức, chú trọng vào con người và sự nhạy cảm đối với khách hàng. Nghiên cứu cũng đề xuất các ứng dụng trong quản lý và lãnh đạo để phát triển văn hóa tổ chức của Nhà trường theo loại hình văn hóa tổ chức mong đợi.