Mối quan hệ giữa đãi ngộ tài chính và kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam

Abstract

Bài báo này nghiên cứu tác động của đãi ngộ tài chính do bằng thu nhập người lao động, cũng như tác động của các biến kiểm soát quy mô doanh nghiệp, sở hữu và ngành nghề đối với kết quả kinh doanh của doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam do bằng doanh thu. Nghiên cứu cho thấy, thu nhập người lao động có mối quan hệ tương quan thuận với Doanh thu của doanh nghiệp, quy mô doanh nghiệp thể hiện qua tổng tài sản cũng có quan hệ với mức ý nghĩa 10%. Kết quả nghiên cứu rút ra ý nghĩa với các doanh nghiệp, các nhà quản lý: muốn thúc đẩy kết quả kinh doanh, doanh nghiệp cần có hệ thống chi trả thu nhập tốt với người lao động.