Thực trạng động lực làm việc của người lao động trong các cơ sở dịch vụ y tế ở Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu được tiến hành dựa trên kết quả khảo sát 489 đáp viên là người lao động đang làm việc tại 35 cơ sở dịch vụ y tế công lập ở Việt Nam, bao gồm cả tuyến Trung ương, tuyến tính và Tuyến huyện và trên tất cả các loại hình lao động trong một cơ sở dịch vụ y tế. Kết quả nghiên cứu chỉ ra thực trạng động lực làm việc và 08 nhân tố tác động tới động lực làm việc của người lao động trong các cơ sở dịch vụ y tế ở Việt Nam có giá trị xếp theo thứ tự giảm dần từ, thứ nhất là nhân tố “Đóng góp cho xã hội”; thứ hai là nhân tố “Danh tiếng (Sự tự hào)”; thứ ba là nhân tố “Mối quan hệ với đồng nghiệp”; thứ tư là nhân tố “Môi trường làm việc”; thứ năm là nhân tố “Tác động từ nhà quản lý”; thứ sáu là nhân tố “Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp”; thứ bảy là nhân tố “Điều kiện làm việc”; và thứ tám là nhân tố “Thu nhập”.