Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực ở doanh nghiệp Việt Nam xuất khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản

Abstract

Có thể nhận thấy, trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực (NNL) ở các doanh nghiệp Việt Nam xuất khẩu lao động (XKLĐ) sang thị trường Nhật Bản đã được các cấp lãnh đạo quan tâm và chú trọng; tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế. Trong phạm vi bài viết, trên cơ sở khái quát một số vấn đề lý luận và thực tiễn, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng NNL ở doanh nghiệp Việt Nam XKLĐ sang thị trường Nhật Bản.