Sự khích lệ của đồng nghiệp lớn tuổi với cán bộ trẻ trong công việc

Abstract

Bài viết này tập trung tìm hiểu mức độ khích lệ của đồng nghiệp lớn tuổi dành cho đồng nghiệp trẻ qua tự báo cáo của các cán bộ trẻ đang làm việc tại một số viện nghiên cứu tại Hà Nội. Kết quả khảo sát trên 191 cán bộ trẻ có độ tuổi trung bình là 30 tuổi (độ lệch là 3,5 tuổi) và thâm niên công tác trung bình tại cơ quan hiện tại là 5 năm cho thấy, các cán bộ trẻ nhận được nhiều hành động mang tỉnh khích lệ trong công việc lừ các đồng nghiệp lớn tuổi ở mức khá thường xuyên và thường xuyên.