Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/26269
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHoàng, Thị Trang-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Phi-
dc.date.accessioned2020-06-24T03:21:38Z-
dc.date.available2020-06-24T03:21:38Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/26269-
dc.description.abstractChính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công có vai trò rất lớn đối với sự phát triển kinh tế - xă hội và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong khu vực công. Tuy vậy, cũng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến dính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, do đó, khi xây dựng và thực thi chính sách cần xem xét các yếu tố này để có cách thức, giải pháp phù hợp, đem lại hiệu quả cho chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesQuản lý nhà nước;Số 292 .- Tr.61-64-
dc.subjectNhân tố tác độngvi_VN
dc.subjectChính sách thu hútvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lực chất lượng caovi_VN
dc.subjectKhu vực công.vi_VN
dc.titleCác nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực côngvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.54 MBAdobe PDF
Your IP: 3.142.198.250


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.